Je suis Hélène Mény, consultante en transitions professionnelles
ma mission
Depuis mi 2023, je suis consultante en transitions professionnelles. J’’accompagne des femmes et des hommes dans leurs transitions de vie professionnelle et personnelle. Je les aide à cheminer vers un équilibre choisi, en accord avec leurs objectifs et leurs valeurs. J’utilise le Coaching et le Bilan de Compétences.
Je suis Maître Praticien PNL, formée à l’Institut Repère. La PNL (Programmation Neuro-Linguistique) a largement fait ses preuves en Coaching. Je la pratique pour que les personnes dépassent leurs freins internes et évoluent vers le meilleur d’elles-mêmes.
ce qui m'a conduite ici
Fin 2016, je fais un burn-out. Je reprends mon travail après quelques mois. Mais il me faut ensuite plusieurs années pour comprendre que retrouver ma pleine santé, ma famille, mon bonheur passe par un changement radical.
En 2021, je décide de rééquilibrer ma vie et de passer du temps avec mon troisième enfant qui a un trouble neurodéveloppemental. Sensible à l’inclusion et à la richesse de la diversité humaine, j’écoute et je conseille des parents au sein de l’association HypersSupers TDAH-France. Dans le même temps, je me recentre sur ce que j’aime dans ma vie professionnelle : accompagner des personnes dans leur évolution. J’obtiens en 2022 et 2023 mes certifications en Coaching, Bilan de Compétences et Formation.
Un accompagnement par un coach m’aurait été d’un grand soutien dans cette transition…
SURVOL DE MON PARCOURS
Avant ce grand changement, j’ai managé des équipes de cultures différentes, à distance ou en expatriation. J’ai côtoyé des personnes exerçant des métiers variés, allant d’activités manuelles et créatives à des fonctions de Chefs de Projet. J’ai vécu ce parcours avec une grande ouverture d’esprit et je me suis enrichie des personnes que j’ai rencontrées.
J’ai toujours pris beaucoup de plaisir à accompagner les personnes pour valoriser leurs réalisations, les aider à donner de l’impact à leurs présentations. Je les ai écoutées pour comprendre leurs besoins et les conseiller dans leur plan de formation et leur évolution professionnelle.
Dans mon dernier poste, j’ai été mentore de managers au Brésil. C’est grâce à cette formidable expérience et à la reconnaissance chaleureuse de mes collègues brésiliens que j’ai eu envie de devenir Coach.